Αυτό το άρθρο είναι μέρος της σειράς "Γυναίκες επιστήμονες σε όλο τον κόσμο: στρατηγικές για την ισότητα των φύλωνΔιερεύνηση των οδηγών και των εμποδίων στην εκπροσώπηση των φύλων σε επιστημονικούς οργανισμούς. Βασίζεται σε μια ποιοτική πιλοτική μελέτη που διεξήχθη από το Διεθνές Συμβούλιο Επιστημών (ISC) με τη Μόνιμη Επιτροπή για την Ισότητα των Φύλων στην Επιστήμη (ΣΚΓΕΣ), βασισμένη σε συνεντεύξεις με γυναίκες επιστήμονες από διάφορους κλάδους και γεωγραφικές περιοχές. Η σειρά δημοσιεύεται ταυτόχρονα στις ιστοσελίδες του ISC και του SCGES.
Η Δρ Moraes ανέπτυξε ένα ενδιαφέρον για την επιστήμη μέσω του πατέρα της -που κατάγεται από τον Αμαζόνιο- που την ευαισθητοποίησε στην ομορφιά της φύσης και του τροπικού δάσους από την παιδική της ηλικία. Θυμάται ότι πήγαινε για διακοπές στα τροπικά δάση του βουνού, όπου ο πατέρας της εξηγούσε τους κύκλους της φύσης, πώς να καλλιεργούν φυτά και πώς να μαζεύουν φρούτα. Αυτές οι παιδικές εμπειρίες είχαν μόνιμο αντίκτυπο στη Μόνικα και πιστεύει ότι στράφηκε φυσικά προς τη βιολογία και τη φύση του Αμαζονίου ως αποτέλεσμα.
Νωρίς, η Δρ Moraes έπρεπε να βασιστεί σε διεθνείς ευκαιρίες για να ακολουθήσει το δίπλωμα και την καριέρα της. Μετά την πολιτική και στρατιωτική αναταραχή στη χώρα, όλα τα πανεπιστήμια στη Βολιβία είχαν κλείσει, με αποτέλεσμα η Μόνικα να συνεχίσει τις σπουδές της στη βιολογία στην Ισπανία για δύο χρόνια. Ευτυχώς, οι πιστωτικές μονάδες που έλαβε κατά τη διάρκεια αυτής της παύσης επικυρώθηκαν αργότερα από το εκπαιδευτικό σύστημα της Βολιβίας και μπόρεσε να συνεχίσει τις σπουδές της στη χώρα καταγωγής της.
Ενώ σπούδαζε, μια ομάδα Δανών ερευνητών είχε έδρα στον Εκουαδόρ για περισσότερα από 20 χρόνια, μελετώντας το τροπικό δάσος. Ένας από αυτούς, ο Δρ. Henrik Balslev, έγινε μέντορας της Mónica και την κάλεσε να συμμετάσχει στην έρευνά τους όταν έλαβε επιχορήγηση από τη Διεθνή Ένωση για τη Διατήρηση της Φύσης για να αξιολογήσει την κατάσταση διατήρησης των φοινίκων της Βολιβίας μέσω μιας σύντομης εκδρομής. στην περιοχή Yungas.
Μετά από αυτή την πρώτη ερευνητική εμπειρία, έλαβε ένα τηλεφώνημα από τον Δρ. Μπάλσλεφ, λέγοντας: «Έχω μια υποτροφία για εσάς. Μπορείτε να ταξιδέψετε στη Δανία τις επόμενες δύο εβδομάδες;» Συνέχισε το μεταπτυχιακό της (1989) και το διδακτορικό της (1996) στο Πανεπιστήμιο του Aarhus στη Δανία.
Το όνειρο της Mónica και άλλων συναδέλφων της Λατινικής Αμερικής ως ερευνητής έγινε πραγματικότητα λίγο μετά το 2005. Αυτή η ερευνητική ομάδα τεσσάρων εταίρων χωρών της Νότιας Αμερικής και της Ευρώπης έλαβε μια μεγάλη επιχορήγηση 1.5 εκατομμυρίου ευρώ σε πέντε χρόνια από την Ευρωπαϊκή Ένωση για τη διεξαγωγή επιτόπιων εργασιών σε όλη τη Λατινική Αμερική δάση. Αρκετοί νέοι ερευνητές πραγματοποίησαν επίσης εργασίες για προπτυχιακούς, MSc και PhD.
Κατά τη διάρκεια της συνέντευξής μας, η Mónica ανέφερε ότι δεν αντιμετώπισε κανένα πρόβλημα κατά τη διάρκεια των σπουδών της ή της πανεπιστημιακής της σταδιοδρομίας σχετικά με το φύλο. Αλλά τα πράγματα έγιναν προκλητικά από αυτή την άποψη όταν εντάχθηκε για πρώτη φορά στην Ακαδημία Επιστημών. Το 2000, το όνομά της είχε προταθεί από τον Δρ, Armando Cardozo για να ενταχθεί ως ένας από τους νέους υποτρόφους, αλλά πέρασαν χρόνια, και ο υποψήφιός της, δυστυχώς, πέθανε πριν τελικά γίνει δεκτή το 2008. «Αυτή ήταν μια σπαρακτική στιγμή για μένα, καθώς ήταν τόσο πρόθυμος και ανυπομονούσε να συμμετάσχω».
Πριν από αυτήν, μόνο μία γυναίκα είχε προταθεί ποτέ ως πλήρες μέλος της Ακαδημίας της Βολιβίας και αφού τελικά έγινε δεκτός μετά από μακρά αναμονή, η Μόνικα αρχικά κράτησε χαμηλό προφίλ. «Οι περισσότερες ακαδημίες επιστημών είναι παρόμοιες με πατριαρχικές δομές»—όλα λειτουργούν με τους άνδρες. οι άντρες είναι παντού. Αυτή η κουλτούρα και η ιστορία έχουν αντίκτυπο στο ίδρυμα». Η Mónica μίλησε για μια «κουλτούρα σιωπής» που πλήττει τις γυναίκες που επιτρέπονται να ενταχθούν σε τέτοιους θεσμούς κύρους. «Δεν θέλουν να κάνουν κύματα. από την άλλη, φαίνεται ότι οι άνδρες δεν έχουν επίγνωση αυτού του θέματος. Για αυτούς δεν υπάρχει κανένα πρόβλημα».
Η Δρ Moraes άρχισε σταδιακά να βγαίνει από το καβούκι της. Περιέγραψε τον εαυτό της ως ανθεκτική και αποφασισμένη και έμελλε να αλλάξει τα πράγματα, ξεπερνώντας σιγά-σιγά αυτή την κουλτούρα της σιωπής. Πέντε χρόνια μετά την ένταξή της στην ακαδημία, πρότεινε τη θέσπιση ενός βραβείου αφιερωμένου σε γυναίκες επιστήμονες, το οποίο εγκρίθηκε. «Μετά από αυτό, το μόνο που έκανα ήταν να κλιμακώσω τα πράγματα, να ζητήσω όλο και περισσότερα και να αναλαμβάνω όλο και περισσότερες ευθύνες». Ένιωθε ότι περιλαμβάνεται περισσότερο σε θεσμικό επίπεδο. Ορίστηκε από τον Πρόεδρο της Ακαδημίας για να συμμετάσχει στο πρόγραμμα Women for Science του InterAmerican Network of Academies of Sciences (ΙΑΝΑΣ), του οποίου έγινε το επίκεντρο. Η συζήτηση με άλλες γυναίκες επιστήμονες από άλλες ακαδημίες σε ολόκληρη την αμερικανική ήπειρο ήταν ζωτικής σημασίας. «Έμαθα τόσα πολλά πράγματα και εντυπωσιάστηκα από το πόσα ζητήματα φύλου προωθήθηκαν και επιλύθηκαν στην ιστορία άλλων ακαδημιών. Ακολουθώντας τα παραδείγματά τους, πρότεινα στη βολιβιανή ακαδημία να δημιουργήσει τη δική της επιτροπή φύλου».
Το άκουσμα άλλων γυναικών που εργάζονταν για την προώθηση της εκπροσώπησης και της ισότητας στα δικά τους ιδρύματα παρηγόρησε τη Μόνικα να κάνει το ίδιο. «Έγινα πολύ αφοσιωμένος. Αν φτιάχναμε μια νέα ομάδα, μια νέα επιτροπή, πάντα έβαζα άλλες γυναίκες. «Γιατί να μην εμπλακεί η Celeste; Γιατί όχι η Άνα για αυτόν τον ρόλο;». Ήθελα να συμμετέχουν γυναίκες σε όλες τις επιτροπές και σε όλες τις δραστηριότητες της ακαδημίας».
Η Δρ. Μοράες εξελέγη Πρόεδρος της Ακαδημίας το 2021 και με αυτό ασχολήθηκε με το μεγαλύτερο έργο της μέχρι σήμερα—την αναθεώρηση του καταστατικού της ακαδημίας. Στόχος της ήταν να βελτιώσει τη διαδικασία υποψηφιοτήτων και να εκσυγχρονίσει τις διαδικασίες, όπως άλλες ακαδημίες επιστημών, μεταφέροντας συγκεκριμένα την επιλογή νέων μελών από την ψηφοφορία στην ολομέλεια σε αποκλειστικά αξιολόγηση από την επιτροπή εισδοχής. «Χρειάστηκε πολλή προσπάθεια», θυμάται η Μόνικα, «πολλές, πολλές συναντήσεις σε διάστημα ενός έτους για την ανασκόπηση των εγγράφων».
Τότε, για την επιλογή νέων μελών, η επιτροπή θα έδινε μια λίστα με προεπιλεγμένους υποψηφίους βάσει κριτηρίων αξιολόγησης. «Ήταν εντάξει», λέει η Mónica, «αλλά μόλις φτιάχτηκε η λίστα, έπρεπε να ψηφιστούν για νέα μέλη δημόσια κατά τις συνεδριάσεις της ολομέλειας. Ήταν τόσο δύσκολο να έχουμε μια καλή ιδέα για το ποιος ήταν κάθε υποψήφιος και να μοιραστούμε τις πλήρεις συνεισφορές τους. Διαβάζαμε μόνο μια σύντομη περίληψη πριν από την ψηφοφορία».
Στη συνέχεια αποφάσισε να εξαλείψει την επιλογή της ψηφοφορίας στην ολομέλεια και να βασιστεί στην επιτροπή εισδοχής αποκλειστικά στη δική της αντικειμενική αξιολόγηση κάθε υποψηφίου. Οι υποψήφιοι έχουν πλέον ξεκάθαρη άποψη για τη διαδικασία και αντικειμενικό κατάλογο κριτηρίων που πρέπει να πληρούν για να οριστούν. Δεν πρέπει πλέον να υποβάλλονται στην υποκειμενική ψήφο των άλλων μελών. «Δεν χρειάζεται να γνωρίζεις ανθρώπους. δεν χρειάζεται να σας προτείνουν. Τώρα βασίζεται σε κριτήρια καριέρας, όπως δημοσιεύσεις και θέσεις».
Η Mónica πιστεύει ότι αυτή η διαδικασία έχει ενθαρρύνει περισσότερους επιστήμονες να υποβάλουν αίτηση. «Σε ένα μόνο έτος, το 2022, προσθέσαμε 6 νέα μέλη, που είναι ρεκόρ!» Η Δρ Moraes εκτίμησε ότι η εκπροσώπηση των γυναικών στην ακαδημία έχει αυξηθεί κατά 30%. Σημείωσε επίσης ότι συμμετείχαν νεότεροι επιστήμονες, με τον νεότερο να είναι υποψήφιος σε ηλικία 48 ετών.
Όμως, παρά αυτή την πρόοδο, εξακολουθεί να βλέπει έλλειψη εμπιστοσύνης στις συνομήλικές της γυναίκες. «Προσπάθησα να πείσω έξι νέες γυναίκες επιστήμονες να υποβάλουν αίτηση στην ακαδημία, αλλά μόνο μία απάντησε». Η Mónica πιστεύει ότι ένας από τους λόγους είναι ότι ορισμένοι πιστεύουν ότι δεν έχουν ακόμη αρκετές δημοσιεύσεις. «Ίσως θα μπορούσα να τους δείξω τον φάκελο αποδοχής ενός συναδέλφου που έλαβε βαθμολογία 100% και προτάθηκε. ίσως τότε σκεφτούν ότι μπορούν να το κάνουν κι αυτοί».
Τα πράγματα αλλάζουν σταδιακά στη Βολιβιανή Ακαδημία Επιστημών, όλα χάρη στην επιμονή και την αποφασιστικότητα λίγων γυναικών και την περιφερειακή συνεργασία με γυναίκες που επιδιώκουν τον ίδιο στόχο. Η υποστήριξη των συνόδων ολομέλειας και η συναινετική υποστήριξη από όλα τα μέλη της Ακαδημίας ήταν το κλειδί για τη διαχείρισή της.
Τη στιγμή της συνέντευξης, η θητεία της Μόνικα πλησίαζε σύντομα στο τέλος της, αλλά είχε ακόμα μια καλή ιδέα για το τι έπρεπε να γίνει. «Πιστεύω ότι χρειαζόμαστε μια ισχυρότερη επιτροπή φύλου στην ακαδημία, με αρκετούς πόρους για να οργανώσουμε συναντήσεις με γυναίκες επιστήμονες σε όλη τη χώρα — ίσως ουσιαστικά. Θα ήθελα επίσης να δω έναν χώρο για μαθητές, μερικούς καθοδηγητές για να τους καθοδηγήσουν σε πιθανές προκλήσεις.”
Ένιωθε ότι το να μην θέσει υποψηφιότητα για άλλη μια θητεία ως Πρόεδρος θα μπορούσε να ελευθερώσει λίγο χρόνο για να προωθήσει την πρόοδο στην επιτροπή και να εφαρμόσει μέρος της υπεράσπισης του φύλου στη δουλειά της στο πανεπιστήμιο. «Μάλλον δεν θα δημιουργήσω μια επιτροπή φύλου στο πανεπιστήμιο, αλλά νομίζω ότι για μένα αυτή η υπεράσπιση είναι καθημερινή βάση. Μπορώ να αλληλεπιδράσω με τους μαθητές μας, να δημιουργήσω χώρους και να δώσω συμβουλές για το πώς να αντιμετωπίσω θέματα ισότητας των φύλων».
Η Δρ Mónica Moraes είναι βιολόγος με εξειδίκευση στους φοίνικες, είναι καθηγήτρια πλήρους απασχόλησης και ερευνήτρια στο Herbario Nacional και στο Instituto de Ecología του Universidad Mayor de San Andrés στη Βολιβία. Από το 2021 έως τα μέσα του 2024, ήταν η πρώτη γυναίκα Πρόεδρος της Ακαδημίας Επιστημών της Βολιβίας.
Αποποίηση Eυθυνών
Οι πληροφορίες, οι απόψεις και οι συστάσεις που παρουσιάζονται στα ιστολόγια των επισκεπτών μας ανήκουν στους μεμονωμένους συντελεστές και δεν αντικατοπτρίζουν απαραίτητα τις αξίες και τις πεποιθήσεις του Διεθνούς Συμβουλίου Επιστημών.