Δείτε αυτήν τη σελίδα στο αραβικός, κινέζικο, Γαλλικά, Ισπανικά, Πορτογάλος ή οποιαδήποτε άλλη γλώσσα επιλέγοντας τη γλώσσα που προτιμάτε μέσω του γραφικού στοιχείου γλώσσας που βρίσκεται στην επάνω δεξιά γωνία του ιστότοπου.
Η παρούσα πρόσκληση έχει επαναπροκηρυχθεί για υποψηφιότητες μόνο για τη θέση του Αντιπροέδρου Οικονομικών, Συμμόρφωσης και Διαχείρισης Κινδύνου, με προθεσμία έως τις 29 Απριλίου, 23:59 UTC. Όλοι οι σχετικοί όροι της αρχικής πρόσκλησης που αναφέρονται παρακάτω ισχύουν.
Η Επιτροπή Υποψηφιοτήτων και Εκλογών της ISC ζητά την υποβολή υποψηφιοτήτων από τα μέλη για Διοικητικό Συμβούλιο για την περίοδο 2026-2030.
Τον Οκτώβριο του 2026, το ήμισυ του Διοικητικού Συμβουλίου θα εναλλάσσεται και θα αντικαθίσταται από νεοεκλεγέντα μέλη, ενώ τα μέλη που θα εκλεγούν τον Δεκέμβριο του 2024 θα συνεχίσουν να ασκούν τα καθήκοντά τους μέχρι τη Γενική Συνέλευση του 2028 (βλ. Παράρτημα 1 της έκδοσης pdf της πρόσκλησης για τον κατάλογο των μελών που θα συνεχίσουν να ασκούν τα καθήκοντά τους).
Απευθύνονται αιτήσεις για τις ακόλουθες επτά θέσεις:
Τα μέλη του ISC που έχουν εντάξει την οικονομική τους κατάσταση στην Κατηγορία 1, 2 και 3 (δηλαδή, έχουν καταβάλει τις συνδρομές τους τα τελευταία τρία χρόνια ή από την ένταξή τους ή έχουν απαλλαγεί από τις συνδρομές) είναι επιλέξιμα να υποβάλουν υποψηφιότητα και να ψηφίσουν στις εκλογές.
Κατεβάστε το πλήρης πρόσκληση υποβολής υποψηφιοτήτων σε μορφή pdf.
Πλήρης πρόσκληση υποβολής υποψηφιοτήτων για μέλη του διοικητικού συμβουλίου ISC
Με την υιοθέτηση του αναθεωρημένου Καταστατικό και Εσωτερικός Κανονισμός (RoP) στις 8 Μαρτίου 2024, η θητεία των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου του ISC είναι τετραετής και κλιμακωτή, με τα μισά μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου να εναλλάσσονται κάθε δύο χρόνια. Το 2026, τα μισά μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου θα εναλλάσσονται και θα αντικαθίστανται από νεοεκλεγέντα μέλη, ενώ τα μέλη που θα εκλεγούν τον Δεκέμβριο του 2024 θα συνεχίσουν να ασκούν τα καθήκοντά τους μέχρι τη Γενική Συνέλευση του 2028.
Το αναθεωρημένο Καταστατικό και ο Κανονισμός Διαδικασίας θέσπισαν επίσης ένα Επιτροπή Υποψηφιοτήτων και Εκλογών να συμβουλεύει και να κατευθύνει τις διαδικασίες υποψηφιότητας, εκλογής και διορισμού μελών του Διοικητικού Συμβουλίου του ISC (Καταστατικό 38). Ο ρόλος της Επιτροπής Υποψηφιοτήτων και Εκλογών είναι να διασφαλίζει την καταλληλότητα, την αποτελεσματικότητα και την συμπερίληψη της σύνθεσης του Διοικητικού Συμβουλίου του ISC.
Απευθύνονται αιτήσεις για τις ακόλουθες επτά θέσεις:
Σύμφωνα με τους Κανόνες Λειτουργίας 5.2 και 6.2, τα Μέλη που έχουν δικαίωμα υποβολής υποψηφιότητας και ψήφου καλούνται να προτείνουν:
Επομένως, ο μέγιστος αριθμός υποψηφιοτήτων από κάθε Μέλος ISC είναι πέντε.
Οι υποψηφιότητες για θέσεις αξιωματούχων (Αντιπρόεδροι) πρέπει να υποστηρίζονται από τουλάχιστον τρία Μέλη από τουλάχιστον δύο κατηγορίες μελών. (συμπεριλαμβανομένου του οργανισμού που το υποβάλλει).
Η Επιτροπή Υποψηφιοτήτων και Εκλογών θα επιδιώξει να διασφαλίσει την ένταξη, την ποικιλομορφία και την αντιπροσωπευτικότητα του Διοικητικού Συμβουλίου με τα εισερχόμενα μέλη, σύμφωνα με το Καταστατικό 21:
| Η σύνθεση του Διοικητικού Συμβουλίου θα πρέπει να αντικατοπτρίζει την ποικιλομορφία της βάσης των μελών του Συμβουλίου, με ιδιαίτερη προσοχή στη διασφάλιση της αποτελεσματικής εκπροσώπησης των διαφόρων κλάδων της επιστήμης. Η σύνθεση του Διοικητικού Συμβουλίου θα πρέπει επίσης να περιλαμβάνει τη γεωγραφία, το φύλο, την εθνικότητα και το στάδιο της σταδιοδρομίας. (Καταστατικό ISC 21) |
Συνεπώς, η Επιτροπή Υποψηφιοτήτων και Εκλογών ενθαρρύνει:
Τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου υπηρετούν το Συμβούλιο με την προσωπική τους ιδιότητα και όχι ως εκπρόσωποι των οργάνων ή των οργανώσεών τους.
Οι υποψήφιοι πρέπει να γνωρίζουν και να είναι πρόθυμοι να αναλάβουν τις ευθύνες της συμμετοχής στο Διοικητικό Συμβούλιο και τη σημαντική χρονική δέσμευση που συνεπάγεται. Από το Καταστατικό 18:
| Οι κύριες λειτουργίες του διοικητικού συμβουλίου είναι να παρέχει επιστημονική και στρατηγική ηγεσία, να υποστηρίζει τις αρχές και τις αξίες του Συμβουλίου, να επιβλέπει την επιδίωξη του οράματος και της αποστολής του Συμβουλίου και να διασφαλίζει την οικονομική και λειτουργική ευρωστία του Συμβουλίου. |
Περισσότερες λεπτομέρειες σχετικά με τα συγκεκριμένα καθήκοντα των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου και των τακτικών μελών ορίζονται στο Καταστατικό και Εσωτερικός Κανονισμός.
Πρακτικά, όλο το Διοικητικό Συμβούλιο μέλη αναμένεται να:
Ο φόρτος εργασίας είναι άνισος κατά τη διάρκεια του έτους, αλλά ο μέσος φόρτος εργασίας εκτιμάται ως εξής:
Το Διοικητικό Συμβούλιο συνεδριάζει κατά μέσο όρο 6-7 φορές ετησίως, συμπεριλαμβανομένης συνήθως μίας αυτοπρόσωπης συνεδρίασης. Οι εικονικές συνεδριάσεις διαρκούν συνήθως 2.5 ώρες.
Επιπλέον, η Εκτελεστική Επιτροπή (τα στελέχη) συνεδριάζει κατά μέσο όρο 6-7 φορές το χρόνο, εικονικά, για 60-90 λεπτά.
Τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου αναμένεται να τηρούν τους Κώδικας Δεοντολογίας ISC.
Τα νεοδιορισμένα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου αναμένεται να παραστούν στη Συνάντηση Μελών του Ενδιάμεσου Συμβουλίου στο Πεκίνο στις 19-24 Οκτωβρίου 2026, όταν και θα αναλάβουν τα καθήκοντά τους.
Όλα τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου αναμένεται να:
Οι αξιωματικοί έχουν ειδικές αρμοδιότητες και αναμένεται να διαθέτουν συγκεκριμένη εμπειρία και εξειδίκευση, ως εξής.
| Αντιπρόεδρος Οικονομικών, Συμμόρφωσης και Κινδύνου Ο Αντιπρόεδρος Οικονομικών, Συμμόρφωσης και Κινδύνου προεδρεύει της Επιτροπής Οικονομικών, Συμμόρφωσης και Κινδύνου, η οποία είναι υπεύθυνη για «θέματα χρηματοδότησης, συμμόρφωσης και διαχείρισης κινδύνων» και «την κλίμακα οφειλών, το χρονοδιάγραμμα οφειλών και τις σχετικές πολιτικές». Η επιτροπή έχει την εντολή: – επιβλέπει και διατυπώνει συστάσεις σχετικά με τα οικονομικά, τον προϋπολογισμό και τη συμμόρφωση· – επιβλέπει την ανάπτυξη εσωτερικής πολιτικής (ταξίδια, προμήθειες κ.λπ.)· – επανεξέταση της προσέγγισης διαχείρισης κινδύνων του Συμβουλίου και υποβολή έκθεσης στο Διοικητικό Συμβούλιο σχετικά με το προφίλ κινδύνου του Συμβουλίου· – να παρακολουθεί την τήρηση του κώδικα δεοντολογίας του Διοικητικού Συμβουλίου και των συμβουλευτικών υπηρεσιών μέλη του σώματος. Συνεπώς, ο κάτοχος της θέσης θα πρέπει να προσκομίσει τα ακόλουθα: – εμπειρία στην επίβλεψη των οικονομικών ενός οργανισμού και στην ευθυγράμμιση οργανωτική στρατηγική και οικονομική διαχείριση· – εμπειρία στην ανάπτυξη και εφαρμογή οργανωτικών πολιτικών· – εμπειρία στη διαχείριση κινδύνων για έναν οργανισμό σε ένα πολύπλοκο πλαίσιο· – γνώση του τοπίου χρηματοδότησης της επιστήμης και των οικονομικών τάσεων· – εξοικείωση με τα μέλη του ISC· – αυστηρότητα, προσοχή στη λεπτομέρεια και δέσμευση στην ανάληψη ευθυνών. |
| Αντιπρόεδρος Επιστημονικών Προγραμμάτων Ο Αντιπρόεδρος για τα Επιστημονικά Προγράμματα αναλαμβάνει καθήκοντα που σχετίζονται με επιστημονικές δραστηριότητες που συντονίζονται, συντονίζονται από κοινού ή χρηματοδοτούνται από το Συμβούλιο, καθώς και άλλα καθήκοντα που ανατίθενται από το Διοικητικό Συμβούλιο. Ο ρόλος απαιτεί έναν διεθνώς διακεκριμένο επιστήμονα με ισχυρό ιστορικό ηγεσίας και διεθνούς συνεργασίας. Ο κάτοχος της θέσης αναμένεται να: – παροχή στρατηγικών συμβουλών στη γραμματεία και το διοικητικό συμβούλιο του ISC σχετικά με συντονισμός επιστημονικών προγραμμάτων· – συμβουλεύει το Διοικητικό Συμβούλιο σχετικά με τη διαχείριση των σχέσεων με τους Συνδεδεμένους Φορείς του ISC· – παροχή συμβουλών σχετικά με την αξιολόγηση και την παρακολούθηση έργων με επικεφαλής τα μέλη. |
Οι υποψηφιότητες θα πρέπει να υποβληθούν μέσω της φόρμας υποβολής στον ιστότοπο του ISC.
Θα πρέπει να ληφθεί μόνο ένα πακέτο υποψηφιότητας ανά υποψήφιο.
Η Επιτροπή Υποψηφιοτήτων και Εκλογών θα εξετάσει τις υποψηφιότητες και θα προβεί στην επιλογή των υποψηφίων, λαμβάνοντας υπόψη τα ζητούμενα προφίλ και τις παραμέτρους ποικιλομορφίας.
Εάν οι υποψήφιοι δεν παρουσιάζουν επαρκή ποικιλομορφία, μπορεί να γίνει στοχευμένη πρόσκληση για πρόσθετες υποψηφιότητες. Η Επιτροπή μπορεί επίσης να αναζητήσει, πέρα από το σύνολο των υποψηφιοτήτων από τα μέλη του ISC, κατάλληλους πρόσθετους υποψηφίους, εάν χρειαστεί.
Η Επιτροπή θα πάρει συνέντευξη από έως τρεις υποψηφίους για κάθε θέση αξιωματούχου και μπορεί να πάρει συνέντευξη από υποψηφίους για θέσεις τακτικών μελών, εάν είναι σκόπιμο.
Η Επιτροπή θα υποβάλει στα μέλη:
Οι υποψήφιοι για θέσεις αξιωματούχων καλούνται να δηλώσουν εάν είναι πρόθυμοι να ληφθούν υπόψη για μια θέση απλού μέλους, σε περίπτωση που δεν επιλεγούν ως υποψήφιοι για μια θέση αξιωματούχου.
Οι εκλογές θα διεξαχθούν ηλεκτρονικά στις αρχές Σεπτεμβρίου 2026. Πληροφορίες σχετικά με τις διαδικασίες ψηφοφορίας θα παρέχονται εγκαίρως.
Το ενδεικτικό χρονοδιάγραμμα των υποψηφιοτήτων και των εκλογών για το 2026 έχει ως εξής:
| 3 Φεβρουάριο | Πρόσκληση υποβολής υποψηφιοτήτων από τα μέλη του ISC |
| Φεβρουάριος (θα ανακοινωθεί) | Ενημερωτική(ές) συνάντηση(εις) για τα μέλη του ISC |
| 31 Μαρτίου | Προθεσμία υποβολής υποψηφιοτήτων για μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου |
| Απρίλιος – μέσα Ιουνίου | Αξιολόγηση, συνεντεύξεις και σύνταξη υποψηφίων |
| Αρχές έως μέσα Μαΐου | Συνεντεύξεις υποψηφίων αξιωματικών |
| Μέσα Ιουνίου | Κυκλοφορία καταλόγων υποψηφίων για θέσεις στο Διοικητικό Συμβούλιο |
| 1–9 Σεπτεμβρίου | Εκλογές (με ηλεκτρονική ψηφοφορία) |
| 19–24 Οκτωβρίου | Ενδιάμεση Συνάντηση Μελών, Πεκίνο |
Έντυπο υποψηφιότητας
Φωτογραφία Γιάκουμπ Ζερτζίτσκι on Unsplash
Διαβάστε περισσότερα για το τι μπορεί να μας διδάξει η Σελήνη για τη Γη Διαβάστε περισσότερα σχετικά με το τι θα μπορούσε να πετύχει μια ειδική διεθνής επιτροπή για την αντιμετώπιση της ανισότητας; Διαβάστε περισσότερα για τον ρόλο της ομάδας εργασίας "Γυναίκες στη Φυσική": Διεθνής Ένωση Καθαρής και Εφαρμοσμένης Φυσικής 
